舍得酒业：25 年股票激励计划，业绩增长目标明确

【舍得酒业 3 月 27 日晚披露 2025 年限制性股票激励计划草案】公告称，此计划旨在健全、进化长效激励机制，吸引和保留人才，调动员工积极性，结合各方利益，助推公司战略目标落地。行业深度调整期，传递出“稳团队、焕效能、强韧性”发展信号。本次激励计划覆盖公司及子公司董事、高管、中层及核心骨干员工共 168 人。拟授予限制性股票不超 203.66 万股，占股本总额 33,312.2441 万股的 0.61%，授予价格为 28.78 元/股。该计划分年度考核 2025 年至 2027 年业绩指标，每年考核一次。以 2024 年营收和归母净利润为基数，规定 2025 年至 2027 年营收增长率分别不低于 20%、36%和 55%，归母净利润增长率分别不低于 164%、231%和 309%。三个解除限售期解锁比例分别为 40%、30%和 30%。白酒行业分析师蔡学飞表示，当前白酒行业深度调整，舍得酒业需内部激励凝聚发展共识、提振信心。此计划是对核心人才长线投资和对行业变局主动回应，体现“在发展中解决发展的问题”思路，将有效激励核心人员，强化目标一致性，为中长期增长预留弹性空间，展现穿越行业周期决心。